早在 2014年3月份，莱钢职工网上学习系统正式全面运行。截至2016年4月，系统涵盖了钢铁行业102个主要工种，拥有40多万道试题，具有网上练兵、模拟仿真、网上图书馆、在线考试、试题征集、网上创新、揭榜攻关等七大功能。系统运行以来，通过开展集中练兵、团队PK赛等活动，共有1.2万名职工参与闯关答题，答题人次超过2300万，累计表彰优秀答题职工4000余人，“闯关达人”102人，在职工中掀起了“全员大练兵、全员大比武、全员大闯关、全员大提高”的热潮。
职工网上学习系统不仅在学习方面体现出优势，在职工培训、技能鉴定、技术比武等方面也彰显出价值。2014年，第十届山东省“振兴杯”青年职业技能大赛理论考试，依托职工网上学习系统进行，考试便捷、高效、透明、科学，得到了团省委、省人社厅、省总工会的高度认可。2015年9月份，山东省钢铁黄金有色金属行业职工职业技能竞赛理论考试和实践考试分别依托职工网上学习系统和模拟仿真系统进行，完全实现了职工技术比武的网络化运作，得到了全总、中国机冶建材工会、山东省总工会的充分肯定。职工网上学习系统已经成为集学习、考试、培训、技能鉴定等多种功能于一体的新平台。
随着职工学习知识、提升技能的诉求和愿望不断增强，只有持续拓展系统功能，创新练兵形式，不断激发职工学习的兴趣和热情，职工网上学习系统才会有持续的吸引力。通过建立职工网上图书馆、职工网上练兵模拟仿真系统，与职工网上学习系统共同形成了“三位一体”的职工素质提升新平台，构建了“互联网+职工学习培训”的新模式。目前，图书馆设有电子期刊、电子图书、报纸三大版块，含各类图书13万余册、报纸300余种。利用职工网上图书馆，开展“倡导全员阅读，共建书香企业”网络读书活动，5300余名职工参加，撰写心得体会1.6万篇，平均每天阅读点击量8万次，表彰读书明星136人，促进职工养成了良好的读书习惯。运用3D动画技术，将高炉、转炉和轧钢生产线“搬”到网上，开发建设了高炉炼铁、转炉炼钢、棒材、型钢、板带等生产线的模拟仿真系统，实现了模拟现场操作、规范操作流程、处理异常故障等功能，有力提高了职工岗位操作技能。
通过近几年的运行，职工网上学习系统在激发职工学习兴趣、提高学习效率和针对性等方面都具有较大优势，为枯燥的学习增添了无穷乐趣，让职工觉得学习是一件既有意义、又有意思的事情。推广建设运行职工网上学习系统，搭建起有利于职工素质提升、帮助职工实现梦想的舞台，吸引广大职工自主学习、广泛参与，在网络的空间里感受快乐，在学习的世界中取得进步，在成长的道路上实现梦想，职工网上学习系统必将焕发出不竭的生机与活力。 ( 来源：莱钢集团网站 作者：尹刚、李锐、宫宇 ）
